푸른씨앗 퇴직연금 가입 방법, 혜택, 수익률 및 장점 4가지

퇴직 이후 경제적인 안정을 위한 퇴직연금은 선택이 아닌 필수인데요. 요즘 안정적인 미래를 위한 퇴직연금에 대한 관심이 높아지고 있어요.

 

특히 짧은 기간 동안 급성장세를 보이고 있는 만큼 푸른씨앗 퇴직연금이 화제입니다. 바로 아래에서 푸른씨앗 퇴직연금 가입 방법부터 혜택, 수익률 및 장점까지 꼼꼼히 알아볼게요.

 

 

↓ 푸른씨앗 퇴직연금 가입 페이지로 이동하실 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

푸른씨앗(중소기업퇴직연금제도)이란?

푸른씨앗은 근로복지공단에서 운영하고 있으며, 상시 근로자 30인 이하 중소기업 근로자를 대상으로 한 국내 유일한 기금형 퇴직연금제도입니다.  공동 기금 운영방식으로 운영하여 근로자는 보다 안정적으로 근로자에게 퇴직급여를 받을 수 있으며, 기업 또한 부담을 덜 수 있습니다.

 

이는 중소기업의 한계와 부담을 줄이고 근로자의 노후 생활을 든든하게 보장하는 제도로 보다 안정적인 퇴직금 관리 및 세제 혜택까지 제공하여, 근로자와 기업 모두 이익을 가져다 줍니다.

 

 

푸른씨앗 퇴직연금 제도

푸른씨앗퇴직연금제도는 월 평균 급여가 268만원(최저임금의 130%) 미만인 근로자에게 혜택을 제공합니다. 사업자는 부담금의 10%를 추가로 내며, 최대 3년 동안 혜택이 적용됩니다.

 

이를 통해 최대 80만원씩 총 4,000만원의 추가 적립 효과를 볼 수 있는데요.

 

사업자는 이 제도에 가입하게 되면, 4년 동안 퇴직연금 운용 중 발생하는 각종 수수료를 면제받을수 있습니다. 또한, 월 평균 268만원 이하 근로자를 위해 내는 부담금의 10%를 정부가 지원하며, 최대 30명까지 적용됩니다.

이를 통해 사업자는 최대 2,400만원까지 절감 효과를 누릴 수 있어 기업의 재정적인 부담을 줄일 수 있습니다.

구분	중소기업퇴직연금제도	퇴직금제도	퇴직연금제
적립 운용 및 지급 형태	상시 30명 이하 사업장 근로자의 퇴직금을 공동기금으로 조헝 후 연금 또는 일시금 수령	기업이 근로자의 퇴직금을 사내에 보관해 두었다가 퇴직시 일시금 형태로 수령	퇴직금을 사외에 적립 운용하므로 기업이 도산하더라도 근로자는 적립된 퇴직금을 안정적으로 연금 또는 일시금 형태로 수령
제도운영 주체	근로복지공단	기업중심 의사결정	기업(DB) 혹은 근로자(DC, IRP)
부담금 납입 주체	사업장	-	기업(DC/IRP 의 경우 근로자 추가적립 가능)
운용위험부담	근로자	-	-DB : 사용자 -DC/IRP : 근로자
퇴직급여수준	부담금 +- 수익률	근로기간 1년당 30일 평균 임금 X 근속연수	-DB : 계속근로기간 1년당 30일 평균 임금 X 근속연수 -DC/IRP: 부담금 +- 수익률
중간정산/중도인출	중도인출 (법정사유 충족시 가능)	중간정산 (법정사유 충족시 가능)	중도인출 -DB: 불가 -법정사유 충족시 가능
근로자 세제혜택	연금수령까지 과세 이연	퇴직금 수령시 과세	연금수령시까지 과세이연 일시금
위험성	금융시장 상황에 따라 손실 발	- 퇴직시 지급불능으로 인한 퇴직금 체불 발생 - 사업주 목돈 마련 어려움	금융시장 상황 및 개인의 자산운용 전문성 부족으로 손실 발생
기타	재정지원 (사업주 부담금 재정지원)	-	-

 

 

수익률

퇴직급여는 기금 운용 수익률에 따라 결정되는데요. 수익률이 높을수록 근로자가 받을 수 있는 퇴직급여도 커지겠죠?

 

푸른씨앗 퇴직연금 지난해 누적수익률은 14.7%를 기록했습니다. 2024년 한 해 수익률만 7%가 넘는 푸른씨앗은 국내 퇴직연금이 1~2%대 수익률에 비하면 월등한 수익률입니다.

 

 

푸른씨앗 퇴직연금 가입 방법

푸른씨앗 퇴직연금 가입은 크게 사업장과 근로자로 구분됩니다. 근로자 대표 동의서가 첨부된 가입신청서를 작성해 푸른씨앗 홈페이지나 근로복지공단에 제출하면 됩니다.

 

근로자 동의서는 노동조합이 있는 경우 위원장, 없으면 직원 과반수 동의를 얻어야 하는 점 참고 바랍니다.

 

 

사업장 가입 절차

1. 제도 도입 동의서 작성
2. 신청서 제출
3. 부담금 납입

 

↓ 사업장 가입신청서 다운로드하시어 작성하시면 됩니다.

별지_제1호서식_가입신청서(사업장).pdf

0.19MB

 

 

 

 

 

 

 

 

근로자 가입 절차

1. 신청서 제출
2. 부담금 납입

 

↓ 사업장 가입신청서 다운로드하시어 작성하시면 됩니다.

별지_제2호서식_가입신청서(가입자).pdf

0.15MB

 

 

 

 

 

 

푸른씨앗 신청방법

 

푸른씨앗 신청 방법은 온라인 신청과 대면 신청 두 가지 방법이 있습니다.

 

온라인 신청 방법

 

1. 푸른씨앗 홈페이지 접속 > 가입 신청서 작성
2. 가입자 명부 첨부 > 가입자 동의
3. 근로복지공단 심사
4. 가입 완료 
5. 가입 통보

 

 

 

 

오프라인 신청 방법

1. 가입신청서, 가입자 명부, 가입자 동의서 등 필요한 서류 작성
2. 준비 서류를 관할 근로복지공단 소속기관에 제출
3. 근로복지공단 심사 
4. 가입 통보

 

 

장점 4가지

📌 4년간 수수료 전액 면제로 수수료 부담이 없습니다.

 

📌 가입 또한 간편하게 할 수 있으며, 비대면으로도 가입이 가능합니다.

 

📌 누적수익률 14.7% 의 높은 운용 수익률을 보이고 있습니다.

 

📌 사업주에게만 지원됐던 재정지원이 지난해 근로자에게도 추가 지원되면서 근로자 퇴직급여가 매년 10% 이상 추가 적립됩니다.

 

 

 

퇴직연금은 노후준비의 기본이에요. 본인에게 맞는 상품을 신중히 선택하시고, 정기적으로 수익률을 체크해보시기 바랍니다.

 

 

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