2025 남자 육아휴직 기간 급여(배우자)

맞벌이 부부가 최대 3년간 육아휴직을 사용 할 수 있다는 거 알고 계신가요? 2025년 2월 23일부터 육아휴직 기간이 기존 2년에서 3년으로 확대되고 배우자 육아휴직 기간도 대폭 확대되는데요.

 

바로 2025 남자 육아휴직 기간, 급여에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

2025 남자 육아휴직 기간

맞벌이 최대 3년 육아휴직 가능

기존에는 맞벌이 부모 각각 1년씩 총 2년 육아휴직을 사용 할 수 있었는데요.

 

2025년 2월 23일부터 부모당 1년 6개월씩 육아휴직을 사용할 수 있게 개편되면서 맞벌이 부부가 총 3년 동안 육아휴직을 사용 할 수 있습니다.

 

✅ 변경 전: 부모 각각 1년(총 2년)

✅ 변경 후: 부모 각각 1년 6개월(총 3년)

 

 

구분	기존	개편
사용기간	부모 각각 1년	부모 각각 1년 6개월
분할횟수	2회(3번 나눠 사용)	3회(4번 나눠 사용)

 

 

또한, 한부모 가정, 중증 장애인을 양육하는 가정은 별도 조건 없이 1년 6개월까지 육아휴직 사용이 가능합니다.

 

 

2025 배우자 출산휴가 확대

배우자 출산휴가 제도란 근로자의 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 유급휴가인데요. 육아휴직 외에도 2025 출산휴가 기간이 다음과 같이 확대되었습니다.

 

 

배우자 출산휴가 기간

기존에는 배우자 출산휴가가 10일, 출산 후 90일 이내 1회만 분할로 사용 가능했습니다.

 

2025부터는 배우자 남자, 아빠 출산휴가는 20일로 확대되었으며, 출산일로부터 120일 이내 3회까지 분할 사용할 수 있도록 개편됩니다.

 

✅ 변경 전: 10일, 90일 이내 1회 분할 가능

✅ 변경 후: 20일, 120일 이내 3회 분할 가능

✅ 배우자 출산 휴가 기간 주말 제외

 

이렇게 제도가 변경되면서 출산 직후 1~2주간 집중적으로 사용하고 이후 필요하다고 생각되는 시기에 나누어 사용 할 수 있게 됐습니다.

 

단, 육아휴직 중이라면 배우자 출산휴가를 신청 할 수 없는데요. 그렇기 때문에 육아휴직 중 둘째 아이를 출산했더라도 배우자 출산휴가는 동시에 사용 불가합니다.

 

항목	기존	개편
육아휴직 기간	10일(유급)	20일(유급)
청구 기간	출산일로부터 90일 이내 휴가 시작 가능	출산일로부터 120일 이내 사용(휴가 종료)
분할 횟수	1회	3회(네 번에 나눠 사용)
급여 지원	5일(최대 약 40만원)	20일(최대 약 160만원)
사용 방식	근로자가 사업주에게 청구	근로자가 사업주에게 고지

 

 

 

 

 

2025 육아휴직 급여

일반 육아휴직 급여

육아휴직 시작일 ~ 3개월까지	월 통상임금의 100%(상한액 250만원, 하한액 70만원)
육아휴직 4개월째 ~ 6개월까지	월 통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 70만원)
육아휴직 개월째 ~ 종료일까지	월 통상임금의 80%(상한액 160만원, 하한액 70만원)

 

 

육아휴직 급여 특례제도

✅ 한부모 육아휴직 급여

육아휴직 시작일 ~ 3개월까지	월 통상임금의 100%(상한액 300만원, 하한액 70만원)
육아휴직 4개월째 ~ 6개월까지	월 통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 70만원)
육아휴직 개월째 ~ 종료일까지	월 통상임금의 80%(상한액 160만원, 하한액 70만원)

 

 

✅ 6+6 부모 육아휴직제

자녀(생후 18개월 이내) 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 6개월 간 부모 각각 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 상향하여 지급합니다.(상한액 250만원~450만원)

 

• 대상 : 두 번째 육아휴직 자 육아휴직 시작일 기준 생후 19개월 이내 자녀를 둔 부모
• 적용기간 : 부모 각각 첫 6개월 육아휴직 사용 기간
• 적용대상 : 부모 중 한 명 이라도 육아휴직 최초 사용 한 경우
• 월급여 상한액

육아휴직 사용기간	6+6 부모육아휴직제 급여
엄마 6개월 + 아빠 6개월	부모 각각 통상임금 100%(상한액 450만원)
엄마 5개월 + 아빠 5개월	부모 각각 통상임금 100%(상한액 400만원)
엄마 4개월 + 아빠 4개월	부모 각각 통상임금 100%(상한액 350만원)
엄마 3개월 + 아빠 3개월	부모 각각 통상임금 100%(상한액 3000만원)
엄마 2개월 + 아빠 2개월	부모 각각 통상임금 100%(상한액 250만원)
엄마 1개월 + 아빠 1개월	부모 각각 통상임금 100%(상한액 250만원) 2025.1.1 시행

 

 

 

 

자주하는 질문

육아휴직을 이미 1년 사용했는데 6개월 더 사용 하능할까요?

다음과 같은 연장조건에 충족된다면, 이미 육아휴직 1년 사용했거나 사용중인 경우에도 육아휴직 기간 6개월을 더 연장 할 수 있습니다.

 

✅ 연장조건

자녀 연령이 만 8세(초등학교 2학년)이하

현재 회사에서 근로한 기간이 6개월 넘었을 때

부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나 한부모 또는 장애아동의 부모일 경우

 

 

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